于墨臣简介_高级职业经理[朗读]

于墨臣，出生于1944年11月，中共党员，高级职业经理，现任河北金源化工股份有限公司党委书记、董事长、总经理。
于墨臣同志认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，在加快企业发展进程中，始终坚持扶贫帮困走共同富裕的路子，努力创造条件开展扶贫帮困工作。近年来，为希望工程、扶贫帮困、新农村建设等社会公益事业累计捐款捐物220多万元。预计帮助农民增收500万元。他的这种高尚行为，在正定县乃至石家庄市引起强烈的反响和广泛的关注。他先后荣获石家庄十佳厂长经理、省优秀企业家、省劳动模范、省优秀民营企业家、省企业家创业奖、省有突出贡献企业管理创新工作者等荣誉称号，今年10月被河北经贸大学聘为客座教授、硕士生社会导师。是河北省第九届、第十届人大代表。
先进事迹
一、明确责任，狠抓落实，真正把扶贫帮困工作抓在手上
于墨臣认为，抓好扶贫帮困工作是构建和谐企业的重要组成部分。为保证扶贫帮困工作开展，公司专门成立了由他任组长，党委副书记、工会主席任副组长，有关部门负责人为成员的扶贫帮困工作领导小组。每年初，公司专门召开会议研究部署扶贫帮困工作，将扶贫帮困工作摆上工作重要议事日程。同时，结合企业实际情况，每年制定扶贫帮困工作方案，并按照方案要求有序组织开展工作，做到了责任明确，落实到位，为扶贫帮困工作的顺利开展打下了基础。正定县中小企业局局长李瑞彩深有感触的说：于墨臣现象说明正定的民营企业家具有高度的社会责任感，他们用纯朴的感情，具体实在的行动，诠释着一个并不深奥的道理，那就是：一个人只有懂得回报社会，奉献社会，懂得和别人共同分享物质和精神财富，这才是人生的最高境界，也是人生的最大幸福。于墨臣的这种行为，对于我们构建和谐社会起到了很好的示范和引领作用。
二、临危授命，艰苦创业，带领职工走共同富裕之路
1991年11月，时任正定县磷肥厂党委书记的于墨臣同志出任正定化肥厂党委书记、厂长。当时企业累计亏损1180万元，职工发不了工资，濒临倒闭边缘。一些人曾经预言：‘‘正定化肥厂元气大伤，谁来也无力回天。”面对企业人心散、管理乱的严峻形势，他带领全体职工决定背水一战。在厂党政联席会上，首先统一领导成员思想。他动情地说：“要干就得干出个样子来，搞不好化肥厂誓不罢休，决不辜负领导和全厂职工对我们的期望。”针对干部职工士气低落、悲观失望的思想情绪，及时提出了“振奋精神团结奋进、克服困难、尽快翻身”的思想政治工作方针，并采取多样形式把职工的思想统一到了实干兴厂的轨道上来。认真坚持“ 是不是为国家，是不是为企业，是不是为职工”的“三为”标准，强化了干部的经济责任和效益认识。全厂干部职工精神面貌焕然一新，干劲倍增，为企业跃出低谷打下了坚实的思想基础。
他以超前的战略眼光制定了“以化养肥、肥化并养、综合经营、全面发展”企业发展战略，通过规范企业管理，转换经营机制，逐步使企业步入良性发展轨道。1992年5月投资950万进行合成氨联产10000吨甲醇项目的开发。项目1993年8月正式投产，结束了企业产品单一的历史。1995年完成年产3万吨复混肥扩产改造项目；1996年投资1.3亿元进行年产6万吨合成氨改造；1997年完成年产3万吨改5万吨合成氨项目；1998年10月6万吨合成氨扩产改造项目建成投产，与之相配套的液氨长输管道工程11月通球成功；2001年投资3300万元完成年产10万吨硫基复肥项目；2003年投资2096万元进行了双甲联醇技术改造项目；2005年完成新增2万吨甲醇扩产改造项目和6万吨硫酸氨建设工程项目、2万吨硫酸扩产改造项目。2006年公司二甲醚项目建成投产。二甲醚作为液化石油气、柴油燃料替代品及化工原料，具有巨大的发展潜力和广阔的市场发展前景，形成了企业新的经济增长点，在谋求企业长远发展上具有重大战略意义。到目前，企业已由1991年的年产1.8万吨合成氨生产能力达到14万吨，7万吨碳酸氢铵生产能力达到26万吨，固定资产由4800万元达到4亿元。同时年产甲醇4万吨、甲醛2 万吨、过磷酸钙10万吨、硫酸6万吨、复合肥10万吨、二甲醚2万吨、塑料编织袋550万条，使企业发展成为产品多元化、在市场有强大竞争力的综合性化肥化工企业，有力地加快了企业向着外向型、大规模、集团化现代企业迈进。
2007年公司引进晋煤集团石家庄金石化肥有限责任公司作为公司控股股东和战略投资者，确保了公司发展所需原料煤来源和资金支持，使公司步入发展的快车道，和谐快速发展的强劲态势日趋显现。为实现企业可持续发展，公司投资1.37亿元的合成氨联产甲醇系统技术改造项目于今年4月16日正式破土动工，计划明年8月底建成投产。项目建成后年增产合成氨10万吨，实现销售收入2亿元，实现利税4500万元。届时公司合成氨能力将达到26万吨/年，实现收入6亿元，创利税9000万元。同时，积极筹备石家庄金石化肥有限公司40万吨/年合成氨系统搬迁及扩产改造项目，总项目投资7.5亿元，年实现销售收入14.6亿元，年创利税2.5亿元，其中利润1.67亿元，上缴税金8300万元。该项目实现企业科技、安全、环保、和谐发展优势的聚合，既符合国家发展政策，是金源化工做强做大持续发展乃至正定县经济发展的良好机遇。企业发展了，公司职工收入每年不低于10%的比例增长。特别是2006年职工工资增长幅度为20.78%，使广大职工共同分享企业发展的成果。
三、承担社会责任，热心扶贫帮困，感恩回报社会
一是出资2万元帮助贫困村北王庄村组建战鼓队。活跃了农民文化生活，促进了文明生态村建设。
二是出资200多万元与县农业局联合创办农化服务中心。免费为农民测土达到6000多户，建立服务基地12个，指导农民科学种田，农民得到了实惠，取得了良好的社会效益。对与孤寡老人、交通偏远或行走不便的62位农民实行上门免费服务，并建立了帮扶档案。
三是出资10万元组建农业专家宣讲服务队,配备两辆支农专用车和相关仪器，利用农闲时间给农民讲授科学施肥知识、科学种田知识、解答农民种田疑问等。近年免费发放农业技术资料46000份，听课农民22700人次，指导农民建大棚170个，资助困难农户建大棚18个，帮助建立农资经销站93个，资助困难农民建立农资经销站22个，预计帮助农民增收500万元。四是出资2万元支持县民政局举办“献爱心”活动；五是出资帮助诸夫屯村、北王庄等村进行文明生态村建设；六是向西平乐乡捐价值1万元的党员电教设备；七是向柏棠村捐送图书2300册；八是向北早现乡捐送化肥12吨；九是安置农民、下岗职工、残疾人等800人。感恩回报社会的举动受到社会各界的广泛赞誉。
获得的荣誉称号2001年1月石家庄市政府授予技术改造先进工作者称号2001年5月石家庄市政府授予九五期间有突出贡献企业家称号。
2001年5月石家庄市政府授予优秀企业家金球奖。
2001年6月河北省政府授予优秀企业家称号。
2002年4月石家庄市政府授予重点建设先进工作者称号。
2002年6月河北省政府颁发劳动模范纪念证书。
2003年河北省科技厅颁发生物活性磷肥科技成果证书。
2004年6月中共石家庄市委授予优秀共产党员称号。
2004年12月获得中企协、中企联颁发的高级职业经理证书。
2005年4月河北省政府授予优秀民营企业家称号。
2005年6月石家庄政府授予优秀企业家金球奖。
2005年8月石家庄市政府授予优秀民营企业家称号。
2005年8月河北省企协、企联授予企业家创业奖。
2005年9月《打造具有核心竞争力的企业文化，促进企业健康协调发展》论文获第六届全国中心城市企业家论坛三等奖。
2006年1月石家庄市中小企业信用评价委员会授予诚信经理称号。
2005年3月省企业联合会授予省有突出贡献企业管理创新工作者称号。
2005年3月河北省企业联合会授予优秀企业管理者称号。
2005年4月河北省企业家协会授予省优秀企业家称号。
2005年7月石家庄市政府授予“十五”期间有突出贡献企业家称号。
2007年4月荣获石家庄十佳厂长经理称号。
2007年10月受聘河北经贸大学客座教授、硕士生社会导师。